الرئيسية / كتب قانونية جزائرية / الوجيز في شرح قانون العمل الجزائري للدكتور هدفي بشير

الوجيز في شرح قانون العمل الجزائري للدكتور هدفي بشير

كتاب الوجيز في شرح قانون العمل الجزائري للدكتور هدفي بشيركتاب الوجيز في شرح قانون العمل الجزائري للدكتور هدفي بشير
لقد شهد العمل تطورات هامة في مختلف المراحل التاريخة المتعاقبة لكونه شرط ملازم لبقاء وتطور الافراد والمجتمعات انطلق متخذا صورة النشاط الفردي لسد الحاجات الشخصية ثم تطور شيئا فشيئا ليصبح نشاطا يلبي حاجات المجتمع فنشأ العمل التابع الماجور الذي اتخذ بدوره عدة اشكال ونظم متنوعة تطورت بتطور المجتمعات ذاتها متأثرا في شكله ومضمونه بكل الظروف السياسية والاجتماعية والاقتصادية السائدة .

ولما كانت علاقات العمل قائمة على منطق القوة والاستثار صم السيادة المطلقة لمبدأ سلطان الارادة في التعاقد وسيادة قانون العرض والطلب لاسيما في بداية القرن التاسع عشر بإزدياد حجم النشاطات الصناعية والتجارية ظل العمال بمنأى عن كل شكل من اشكال الحماية من سوء المعاملة والاضطهاد والاستغلال وتدني الاجور وظروف العمل السيئة وكثرة حوادث العمل

لذلك ظظهرت الحاجة الى التكتل للضغط على العمال عن طريق الاحتجاج والاضرابات ثم انشاء الجمعيات والنقابات للدفاع عن مصالح العمال والهيئة الاجتماعية.

ولدراسة موضوع قانون العمل الجزائري سوف نتناوله في كتاب الوجيز في شرح قانون العمل الجزائري عبر الخطة التالية :

المقدمة

الباب الاول : التعريف بقانون العمل وتحديد اساسه ونطاقه

الفصل الاول : ما هية قانون العمل ومصادره

المبحث الاول : نشأة وتطور العمل بوجه عام

الفرع الاول : نشأة وتطور العمل في العصور القديمة
الفرع الثاني: نشأة وتطور العمل في العصور الوسطى
الفرع الثالث : نشأة وتطور العمل في العصر الحديث
الفرع الرابع : مكانة العمل في الشريعة الاسلامية

المبحث الثاني : تعريف قانون العمل وتحديد خصائصه

الفرع الاول : تعريف قانون العمل
الفرع الثاني: خصائص قانون العمل

المبحث الثالث : أهمية قانون العمل وعلاقته بفروع القانون الاخرى

الفرع الاول : اهمية قانون العمل
الفرع الثاني:علاقة قانون العمل بفروع القانون الاخرى

المبحث الرابع : مصادر قانون العمل

الفرع الاول : المصادر الداخلية
الفرع الثاني : المصادر الخارجية

المبحث الخامس : تطور تشريعات العمل في الجزائر

الفرع الاول : تطور تشريعات العمل منذ الاستقلال الى غاية سنة 1978
الفرع الثاني: تطور تشريعات العمل منذ سنة 1978 الى غاية سنة 1989
الفرع الثالث : تطور تشريعات العمل منذ سنة 1989 حتى الان

الفصل الثاني : التعريف بعلاقة العمل الفردية

المبحث الأول : تعريف عقد العمل وتحديد عناصره

الفرع الاول : تعريف عقد العمل
الفرع الثاني : عناصر عقد العمل
الفرع الثالث : الطبيعة القانونية لعقد العمل
الفرع الرابع : فكرة علاقة العمل

المبحث الثاني : أركان عقد العمل

الفرع الاول : الشروط الشكلية
الفرع الثاني : الشروط الموضوعية

المبحث الثالث: انعقاد عقد العمل واثباته

الفرع الاول : مراحل انعقاد عقد العمل
الفرع الثاني : اثبات عقد العمل

المبحث الرابع: حالات توقف علاقة العمل

الفرع الاول : الحالات الخاصة بالعامل
الفرع الثاني: الحالات الخاصة بصاحب العمل

الفصل الثالث: اثار علاقة العمل

المبحث الاول : الالتزامات الاساسية للعامل

الفرع الاول : أداء العمل المعين
الفرع الثاني : اطاعة اوامر صاحب الغمل
الفرع الثالث : عدم افشاء اسرار العمل
الفرع الرابع : الالتزام بعدم منافسة صاحب العمل

المبحث الثاني : جزاء مخالفة الالتزامات المهنية

الفرع الاول : المقصود بالجزاء التأديبي واساسه
الفرع الثاني : تنظيم سلطة التأديب

المبحث الثالث: حقوق والتزامات صاحب العمل

الفرع الاول : التزامات صاحب العمل
الفرع الثاني : حقوق صاحب العمل

المبحث الرابع: منازعات العمل الفردية

الفرع الاول : وسائل التسوية الودية للمنازعة الفردية
الفرع الثاني: التسوية القضائية

الفصل الرابع : انتهاء علاقة العمل

المبحث الاول :الحالات العادية لانتهاء علاقة العمل

الفرع الاول : الاستقالة
الفرع الثاني: استحالة التنفيذ والعجز الكلي عن العمل
الفرع الثالث: انتهاء مدة العقد

المبحث الثاني: الحالات غير العادية

الفرع الاول : البطلان وفسخ العقد
الفرع الثاني : التسريح (العزل)
الفرع الثالث: التسريح لأسباب اقتصادية

الباب الثاني: التنظيم الاجتماعي لعلاقة العمل الفردية

الفصل : الاول: الاحكام الخاصة بالاجور والضمان الاجتماعي

المبحث الاول : الاجور والتعويضات المختلفة

الفرع الاول : تعريف الاجر ومكوناته
الفرع الثاني : طرق ووسائل تحديد الاجر
الفرع الثالث : حماية الاجر

المبحث الثاني :الضمان الاجتماعي

الفرع الاول : التعريف بنظام الضمان الاجتماعي
الفرع الثاني : التأمينات المشمولة بنظام الضمان الاجتماعي
الفرع الثالث: المساهمة في الضمان الاجتماعي
الفرع الرابع : منازعات الضمان الاجتماعي

الفصل الثاني : الاحكام الخاصة بالظروف والوضعيات المختلفة للعمل

المبحث الاول : الاحكام الخاصة بمدة العمل والعطل المختلفة

الفرع الاول : مدة العمل
الفرع الثاني :العطل والراحات المختلفة

المبحث الثاني : الوقاية الصحية وطب العمل

الفرع الاول : الوقاية الصحية ومجال تطبيقها
الفرع الثاني : مجال طب العمل

المبحث الثالث : التكوين المهني والتمهين

الفرع الاول : مفهوم عقد التمهين
الفرع الثاني: التكوين المهني في المؤسسة

المبحث الرابع : الاحكام الخاصة ببعض الفئات من العمال

الفرع الاول : الاحكام الخاصة بتشغيل الاحداث
الفرع الثاني : الاحكام الخاصة بتشغيل النساء
الفرع الثالث : الاحكام الخاصة بتشغيل المعوقين
الفرع الرابع : الاحكام الخاصة بتشغيل الاجانب

الباب الثالث : علاقات العمل الجماعية

الفصل الاول : اتفاقيات العمل الجماعية والهياكل النقابية في المؤسسة

المبحث الاول : اتفاقيات العمل الجماعية

الفرع الاول : مفهوم الاتفاقية الجماعية وشروطها
الفرع الثاني : مضمون الاتفاقية الجماعية ومجال تطبيقها

المبحث الثاني : التنظيم النقابي

الفرع الاول : مفهوم التنظيم النقابي
الفرع الثاني : حماية الممثل النقابي

الفصل الثاني : منازعات العمل الجماعية

المبحث الاول : التعريف بالمنازعات الجماعية للعمل والطرق الودية لحلها

الفرع الاول : تعريف منازعات العمل الجماعية
الفرع الثاني : الطرق الودية لحل نزاعات العمل الجماعية
الفرع الثالث : مدى اختصاص القضاء في حل المنازعات الجماعية للعمل

المبحث الثاني : الاضراب عن العمل

الفرع الاول : الحالات المختلفة للاضراب
الفرع الثاني : اثار الاضراب

المبحث الثالث : الغلق

الفرع الاول : تحديد معنى الغلق
الفرع الثاني:مدى مشروعية الغلق

ولاطلاع على كتاب الوجيز في شرح قانون العمل الجزائري للاستاذ هدفي بشير والذي يحتوي على بصيغة PDF

الوجيز فـي شرح قانون العمل الجزائري للاستاذ هدفي بشير

عن زروق عبد الحفيظ

أنا الاستاذ زروق عبد الحفيظ مدير ومشرف موقع المكتبة القانونية الجزائرية من مواليد 1983 حاصل على شهادة ليسانس من جامعة قاصدي مرباح بورقلة ومتحصل على شهادة الكفاءة المهنية للمحاماة من نفس الجامعة وانا حاليا امارس مهنة المحاماة أحب إفادة جميع طلاب القانون بدأت نشر المحتوى القانوني باللغة العربية منذ سنة 2013 ، حيث أسست المكتبة القانونية الجزائرية من أجل إفادة طالب القانون بجميع مايحتاجه خلال دراسته وبحوثه،اللهم إجعلنا سببا في افادة ومساعدة الاخرين.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *